Somos conscientes que el mayor capital que puede poseer una empresa es el capital humano

Por esta razón el perfil profesional de nuestros profesionales se corresponde con el de un titulado universitario en alguna de las ramas siguientes:

Ingenieros Informáticos
Ingenieros Telecomunicaciones
Ldos C. Económicas y Empresariales
Ldos Investigación y T.Mercado
Ldos Pedagogía
Ldos Psicología
Ldos Derecho
Ldos Física
Diplom.Univ. Estadística
Diplom. Univ. Magisterio
Ldos Bellas Artes
Ingenieros Industriales
 
En todos los casos deben contar con cinco o más años de experiencia laboral, y un mínimo de tres años en la docencia dando cobertura a las necesidades de consultoría en campos como RRHH y Empresariales, Master en Calidad, Master Superior (600 Horas) en Prevención de Riesgos Laborales, Desarrolladores de proyectos en Nuevas Tecnologías, Consultores de Ingenierías.

ANFORA mantiene su apuesta por la gente joven como lo demuestra el hecho de que la edad media de la plantilla sea de 30 años.
La antigüedad media de la plantilla, compuesta en un 55% por mujeres y un 45% de hombres, es de 4 años como cabría pensar en una empresa joven y de importante crecimiento.

Igualmente, para el desarrollo de áreas específicas contamos con consultores y colaboradores externos.

Del mismo modo que nuestros profesionales en Formación se encargan de mantener a sus alumnos actualizados en sus respectivas materias, ANFORA, a través de un programa de Formación Continua, mantiene también actualizados los conocimientos de sus profesionales, además de impartirles un módulo inicial sobre metodología didáctica y métodos de evaluación compuesto de:

Metodología didáctica
Utilización de medios y recursos didácticos
Evaluación de la formación
CAP. Curso de adaptación pedagógica
Curso de Formador de Formadores Avanzados